為什麼要環境監測？

實施作業環境測定除了符合政府法規，避免因勞檢時遭到罰款外，亦可針對勞工作業環境實態進行評估，使其量化，雇主可根據其檢測結果進行現場的改善，使勞工能於健康、安全的環境下工作，提升公司競爭力。

勞工作業環境監測的目的是什麼？

依職業安全衛生法第12條規定，雇主對於經中央主管機關指定之作業場所，應訂定作業環境監測計畫，設置或委託由中央主管機關認可之作業環境監測機構實施監測。另依勞工作業環境監測實施辦法第10條規定，雇主於實施作業環境監測前，應就作業環境危害特性、監測目的及中央主管機關公告之相關指引，規劃採樣策略，並訂定含採樣策略之作業環境監測計畫，確實執行。為強化事業單位執行作業環境監測業務之專業知能及品質，提升暴露評估之能力

作業環境監測常見問題

請問何謂特別危害健康作業？

依勞工健康保護規則第二條所述，特別危害健康作業如下。

(1)高溫作業。

(2)暴露於平均音壓級在85dB以上之噪音作業。

(3)游離輻射作業。

(4)異常氣壓危害之異常氣壓作業。

(5)鉛作業。

(6)四烷基鉛作業。

(7)粉塵作業。

(8)有機溶劑作業(如：正己烷、二甲基甲醯胺等)。

(9)特定化學物質作業(如：鉻酸、錳、硫酸等)。

(10)黃磷之製造、處置或使用作業。

(11)聯吡啶或巴拉刈之製造作業。

(12)其他經中央主管機關指定者。